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院发教学管理[2014] 8号
304am永利集团教学质量管理制度
（修订稿）
教学质量是学校的生命线。为了提高教学质量，促进日常教学管理，就要对教学全过程进行检查、监督、测评、控制以促进教学质量的全面提高，其管理过程包括教学常规检查、学生成绩检查、学生成绩考核、教学质量的分析与监控。经304am永利集团教务会研究决定，在原有相关制度的基础上，进一步完善，增补了一些新的内容。具体规定如下：
一、常规教学检查
常规教学检查是教学质量管理的重要方法，要建立经常性的日常教学检查制度，并认真实施。304am永利集团每年要组织相关部门力量做好日常教学检查、学年（学期）初教学准备工作、期中和期末三个阶段性检查，通过检查找出当前存在的主要问题，提出改进措施，并在实施中加以检验。教学检查可以与教学评估、教师考评等工作相结合。
1、日常教学检查：包括对教学秩序的维护与检查，学院领导、教研室主任、教学督导听课等检查。日常教学检查的关键在于经常化。学院领导、教研室主任、教学督导听课是了解当前教学情况、检查教学工作、总结经验的重要途径，可随机听课。
2、学年（学期）初教学准备工作检查：应在学院领导的领导下，组织有关人员逐级进行，在上一学期末检查下一学年（学期）的准备工作；对于需在假期准备的工作，应在该学年（学期）开始时作进一步检查。学年（学期）准备工作检查的重点是：304am永利集团对下一学年（学期）所设各专业的教学计划、教学大纲、教学进程表、任课教师及教学任务书、授课计划、课程表等的编制与准备；教材、实验器材的准备；实习、毕业实习等实践性教学环节的安排；教师的教案、电子课件的准备情况等。
3、期中教学检查：是以前半学期教学计划的实施及教学质量情况为主要内容的阶段性检查。通过对理论及实践课程授课计划的实施进度、考试考查情况的检查和召开学生座谈会、教师座谈会等方式，结合日常教学检查情况，分析教学质量，总结经验、找出存在问题，提出改进措施。期中教学检查304am永利集团牵头，各教研室主任领导下进行，要有文字总结材料。
4、期末教学检查：是对本学年（学期）以来教学计划的实施及教学质量情况为主要内容的阶段性教学检查。它包括期末考试、考查的组织，成绩评定与统计分析，教师教学小结、教案检查以及成果检查等。学年（学期）末检查在304am永利集团领导下，一般应在期末或新学期开学时进行，并有文字总结材料。
二、学业成绩考核
学业成绩考核是教学质量检查的重要手段，是确定学生升留级的依据，要按照教学计划的规定认真对待，严密组织。教学计划规定开的课程都必须考核。常用的考核方式有笔试（闭卷与开卷）、口试、课程设计与毕业设计答辩、实际操作等。考试成绩的评定采用百分制，考查成绩可采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。学业考核成绩的评定以期末考核为主，平时成绩与期末考试成绩各占学期总成绩的30%和70%。鼓励改革，其课程评分标准可另行规定，但评分标准必须经教研组讨论，304am永利集团审核，报教务处。
三、考试命题、阅卷、试卷分析
1、考试命题：考试命题要依据教学大纲，试卷应覆盖课程全部主要内容，突出基础知识、基本理论、基本技能、更重视对学生智力和能力的考核，注意学生综合运用所学知识分析和解决问题的能力。要合理选择多种试题，以适合各类课程的教学要求，试卷难度和题量要适度。试卷要附有标准答案和评分标准，试卷在印刷前要经过认真校核。试卷的命题、审核、选定和印刷各环节要严格保密，对泄密事故要追究责任，严肃处理。要贯彻考教分离的原则，采取A、B卷或多份试卷的命题方法，尽可能地由非任课教师命题或由学科共同命题；积极创造条件，依托各种力量逐步建立各课程的试题库，使用计算机存储和实现考试组织管理的现代化。
2、阅卷：阅卷工作应做到客观、准确、公正，一般应采取集中、流水阅卷。试卷样本、标准答案、评分标准、平时成绩登记册、试卷分析结果等应归档保存；评阅后的期末考试试卷由304am永利集团保存。学生成绩表应在考后一周内上报，304am永利集团上报后的成绩任何人不得私自改动。
3、试卷分析：在期末或下学期初应对考试课程学业成绩进行定量与定性相结合的综和分析，求得各种统计量，如：平均成绩（个人平均、班级单科平均、班级总平均），分率（优秀率、不及格率），成绩分布等。通过对统计量的纵、横向比较找出影响统计量的主要因素，如：班级、个人的素质（学习动力、文化素质）、教师的教学水平、方法、责任性、试卷（难易程度、与大纲的吻合程度）等，作为对计算机304am永利集团综合教学质量分析与监控的依据之一。学业成绩分析要以点带面、突出重点，对正在实施的教改举措应着重分析。
四、考场安排与监考制度
考场是考核学业成绩的重要场所，要精心安排，严格管理，要有切实可行的考核规则和监考守则。考场的设置、秩序表、监考与巡考人员安排，应有利于维护严明的纪律，建立良好的考试秩序和防止作弊行为的发生。要认真填写考场记录，对于发生的违纪行为及时报教务处按章严肃处理。
五、实践性课程考核
所有实践性课程教学都必须有形式不同的考核。实验考核的成绩应以一定的比例计入课程的总成绩中。各种实习均应进行综合考核，根据学生在实习中的综合表现和实习报告评定成绩。课程设计（大型作业）、社会调查、毕业设计（论文）的考核一般可采取答辩的方法，304am永利集团（教研室）应组成答辩委员会（小组），通过组织答辩考核学生对一门或多门课程知识的掌握情况，考核学生综合知识、独立解决实际问题的能力、考核学生的实验、软件开发等发面的技能，考核学生的文字、口头表达能力等，根据作业、设计、论文的质量和答辩情况综和评定成绩。
六、教改方案的实施
转变教育思想，深化教学改革是提高教学质量的根本途径。应根据社会经济发展对人才培养的要求，积极进行各种专业结构与课程结构的调整，改革教学内容和教学方法，积极进行各种教学模式改革的试点。在推行教学改革的重大举措时，要组织相关人员进行充分的可行性论证，制定具体的实施方案，报经主管部门批准后方可实施。实施时要有计划、有步骤进行、注意保持正常的教学秩序，建立必要的检测手段，实施后要进行分析、总结以进一步完善。
七、毕业生跟踪调查制度
坚持毕业生跟踪调查，通过调查获取反馈信息，通过分析对教育、教学质量作进一步的评价，运用监控、调节手段对德育工作、专业设置、专业的知识与能力结构，教学文件、教学手段和方法等予以改革调整。毕业生跟踪调查一般应每年进行一次也可以与其他工作有机结合同步进行，采取小型、深入的方法，合理取样，抓好典型，以点代面，坚持调查的经常化。要建立完善的毕业生跟踪调查档案，调查资料要进行分析和写出调查报告，并对改进304am永利集团工作和深化教学改革提出建设性意见、使跟踪调查工作对学校和304am永利集团工作真正的指导作用。
八、教学质量综合分析
1、专业教学质量分析与监控是304am永利集团根据专业特点所设专业进行的教学管理工作。教研室应组织教研室相关人员对所设各个专业，围绕专业培养目标，通过教学质量的分析和监控。除对专业学业成绩进行分析外，主要对专业培养目标实现情况、教学计划存在的问题，课程结构与衔接、课程教学内容的取舍，理论与实践性教学环节的安排等做出分析。通过专业教学质量分析，应提出该专业提高教学质量的措施和建议。
2、课程教学质量分析由学科（教研室）、教师对照课程教学大纲结合教学小结进行。课程教学质量分析要紧紧围绕各专业不同的教学目标和该课程在专业教学中的地位与作用，分析完成情况，肯定成绩，找出问题，对课程教学大纲、教学内容、教学方法提出改进意见和建议，写出分析报告。教学管理部门对课程的质量分析报告应认真审阅，并归入教学档案，采纳的意见、建议通过规定的程序予以实施。
304am永利集团
2014年10月
